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Job Information

EY Senior Consultant Automotive & Mobility in Milano, Italy

Senior Consultant Automotive & Mobility

Consulting

Requisition # MI-0006K

Post Date Sep 24, 2020

EY è un network mondiale di servizi professionali diconsulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità e transaction. EY sidefinisce attraverso i suoi valori di integrità , trasparenza e passione e si concretizzaattraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti,istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Consulting,Assurance, e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino casa e nelmondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitaleper migliorare quello che ci circonda e costruire un Better WorkingWorld.

Il nostro obiettivo è trasformare i processi dei nostriclienti per migliorare i loro business. Scegliamo le persone giuste checontribuiscano a trovare soluzioni innovative e di frontiera. Gestiamotematiche di grande complessità trasformandole in opportunità al fine diaccrescere, ottimizzare e proteggere il business dei nostri clienti oggi e nelfuturo.

Stiamo ricercando per la nostra sededi Milano un Senior Consultant per la practice Automotive & Mobility

Il tuo ruolo e le attività

Nell’ambito dei progetticonsulenziali riguardanti il Business Management all’interno dell’area Automotive& Mobility, verranno affidate alla risorsa attività riguardati la BusinessTransformation e Performance Improvement per i nostri clienti Automotive &Mobility e per i loro partner commerciali.

I nostri consulenti sono sul campoper garantire che il successo del progetto, garantendo qualità e risultatitangibili nel medio-lungo termine come priorità del cliente. L’approccio EY,nell’ambito delle progettualità che vedranno coinvolta la risorsa per BusinessTransformation e Performance Improvement, prevede le seguenti attività:

  • Set-up & design di approccio etool finalizzati alla Performance Improvement e Business Transformation nelsettore Automotive & Mobility

  • Analizzare i risultatieconomico-finanziari dell’azienda cliente;

  • Analizzare il quadro organizzativo ele competenze dell’azienda cliente;

  • Analizzare i processi, sia front-endche back-end, dell’azienda cliente;

  • Gap analysis e individuazione dellearee di miglioramento;

  • Definizione delle Recommendations,con stima del beneficio economico, prioritizzazione e strutturazione in unAction Plan;

  • Implementazione dell’Action Plan esupporto manageriale-operativo all’azienda cliente, attraverso attività di coaching& change management on field, al fine di garantire il raggiungimento deitarget quali-quantitativi prefissati

  • Relazioni con i clienti acquisti epotenziali per favorire lo sviluppo di nuove opportunità di businesspromuovendo l’offerta del Gruppo e proponendo soluzioni innovative.

Competenze ed esperienze richieste

  • Esperienza dai 2 ai 5 anni maturata, in ambitoconsulenziale, in progettualità di Performance Improvement, Coaching e ChangeManagement nell’ambito dei Consumer Goods e Retail (e.g. Automotive, Trasportation,FMCG etc.), oppure esperienza presso azienda operante nel settore Automotive& Mobility (es. casa costruttrice, concessionaria o società di servizioperante in ambito automotive);

  • Conoscenza e passione per il settore Automotive &Mobility

  • Conoscenza dei processi Retail (Vendita, Assistenzaecc.)

  • Laurea in materie Economiche, Giuridiche o Scientifiche

  • Competenze di Problem Finding e Problem Solving;

  • Spiccate doti analitiche, abilità di interpretare KPIeconomici e di performance e tradurre l’analisi in recommendations

  • Competenze specifiche nella gestione edimplementazione di piani di ottimizzazione dei processi e delle performanceretail;

  • Competenze di Change Management

  • Competenze e sensibilità al Project Management;

  • Forte orientamento al risultato

  • Buona conoscenza della lingua inglese;

  • Ottima conoscenza del pacchetto Office;

  • Capacità di interagire a più livelli, in Azienda e sulterritorio.

  • Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccatecapacità di analisi;

  • Ottime capacità relazionali e comunicative.

  • Disponibilità alla mobilità ed a trasferte continuesull’intero territorio italiano Cosasignifica lavorare in EY EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità,trasparenza e passione e si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorniportiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità.Significalavorare in un ambiente che promuove la diversità e l’inclusività come puntocardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo, raccontare comeguidiamo il cambiamento per migliorare quello che ci circonda e costruire unBetter Working World. Cosaoffriamo Incoraggiamo il tuo percorso di carriera attraverso unsistema di coaching e di feedback trimestrali che portano al raggiungimento deituoi obiettivi professionali in modo rapido ed efficace.Valorizziamole tue performance e quelle del tuo team con un modello di carriera e sistemidi reward distintivi.Avrai la possibilità di sviluppare nuove skills tramite corsidi formazione di altissimo livello, acquisire certificazioni EY Badges per lecompetenze del futuro, partecipare e promuovere iniziative interne.Ci impegniamo a garantire il giusto equilibrio tra la vitalavorativa e quella personale, offrendo servizi di eccellente qualità ai nostriclienti, ma al contempo permettendo alle nostre persone di costruire la propriacarriera senza sacrificare le priorità personali: troverai programmi diflessibilità, welfare e benefit dedicati.

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