EY UX/UI Designers in Italy

UX/UI Designers

Advisory

Requisition # ITA0009H

Post Date Jul 11, 2018

Investimento nelle nuove tecnologie, competenze digitali, vicinanza ai clienti e open innovation sono le cifre di EY TECHNOLOGY.

Per il nostro team DIGITAL TRANSFORMATION siamo alla ricerca di UX/UI Designers

Offriamo un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, in progetti di trasformazione, con grandi prospettive di crescita professionale e sviluppo delle competenze digitali più nuove.

Avrai l’opportunità di lavorare con clienti internazionali, leader nel loro settore di riferimento, e co-creare con loro un percorso di trasformazione digitale concreto.

La risorsa supporterà le seguenti attività:

· Progettazione UX e realizzazione UI di concept e progetti digitali (web,app,software, IoT, AR/VR).

· Collaborazione e creazione di prototipi animati e interattivi.

· Supporto nell'Art Direction e nello svolgimento dei progetti per i clienti.

Altre caratteristiche che costituiranno titolo preferenziale:

· esperienza di 1-2 anni come UX UI Designer

· conoscenza degli strumenti: sketch (buona conoscenza), Suite Adobe (Illustrator, Photoshop)

· laurea in Design o affini

· buona conoscenza della lingua inglese

Soft skills:

Cerchiamo una persona con ottime capacità di relazionarsi con gli altri e soprattutto al passo con la tecnologia. Un profilo con un forte orientamento alla qualità e ai risultati. Lavorerai in un grande team creativo e accogliente che sta trasformando la digital experience delle più grandi aziende italiane.

Sede di lavoro: Milano

I candidati interessati sono invitati a inviare un C.V. dettagliato indicando la posizione di interesse e specificando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

Inviare dettagliato cv, autorizzando al trattamento dei dati personali. La ricerca si intende rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)