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EY EYP - TSE Technology in Japan

EYP - TSE Technology

Strategy and Transactions

Requisition # JAP000RA

Post Date Oct 04, 2020

TSE テクノロジーチーム紹介

トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はNextWaveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス(EYパルテノン)に所属しています。

TSEではトランザクション(統合、会社・部門分割、価値向上、会社・部門売却)の戦略や計画策定及び実行支援をしており、テクノロジーチームはTSEの中でテクノロジー領域の支援を担当しております。

テクノロジーチームは日本では2018年4月に発足した新しいチームです。

About the TSE Technology team

Transaction Strategy and Execution (TSE) is part of EYs strategy practice EY Parthenon, a key initiative of EYs global strategy NextWave.

TSE supports the strategy, planning and execution of transactions (mergers, spin-offs, value enhancement, and divestitures), and the technology team is responsible for providing technology-related support within TSE.

Japans technology team is a new team formed in April 2018.

チームの特徴

  1. ストラテジーコンサルタントやテクノロジー導入コンサルタントと協働することで、テクノロジー領域の上流から下流まで関わることができる

  2. 多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント(M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等)が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる

  3. チームがダイバーシティに富み、日常的に多様なバックグラウンドのメンバと英語を用いて業務を実施することができる

  4. クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる

  5. 自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる

  6. フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある

About the team

  1. Working with strategy and technology implementation consultants allows you to get involved in the upstream and downstream process in the technology space

  2. Acquire knowledge through project works with consultants with various experiences and skills in various fields (M&A Strategy, Organization, Human Resource, Accounting IT and operations)

  3. We have a team of diverse culture and background, with members from different countries and use English often in the work environment

  4. Various cross border projects with oversea clients and other EY offices

  5. Taking on challenging projects are welcomed (proactiveness is key)

  6. Accept various work styles

業務内容

(トランザクションの成立前)

  1. ITデューディリジェンス :

  2. 対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアの現状調査、M&Aリスクの把握

  3. バックオフィスITの現状調査、M&Aリスクの把握

(トランザクションの成立後)

  1. IT 統合/分離/価値向上計画策定 :

  2. クライアントが事業会社の場合、現状の詳細分析及び統合/分離方針・計画策定

  3. クライアントが投資会社の場合、現状の詳細分析及び価値向上方針・計画策定

  4. IT PMO :

  5. 策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画、テストや移行計画・推進など)

Responsibilities

(Pre M&A)

  1. IT due diligence:

  2. If the target is a technology company, examining current conditions of software for sale, and identifying M&A risks

  3. Examining of back office IT functions and identifying M&A risks

(Post M&A)

  1. IT consolidation/separation/creation of value enhancement plans:

  2. If the client is a business company, detailed analysis of the current situation, and creation of integration/separation policies and plans

  3. If the client is an investment company, detailed analysis of the current situation, and creation of value enhancement policies and plans

  4. IT PMO:

  5. Support the implementation of developed plans (progress management, issue management, process management, meeting management, management reporting, change management, vendor selection, communication planning, testing and transition planning/facilitation, etc.)

募集要件及び資格

<募集職種>

  1. テクノロジーコンサルタント

<募集ロール>

  • ITプロジェクトマネージャー(事業会社向けの統合/分離計画策定及び実行支援の現場責任者)

  • ITストラテジーマネージャー(投資会社向けの価値向上計画策定及び実行支援の現場責任者)

<募集ポジション>

  1. マネージャー以上

  2. ディレクター

  3. シニア・マネージャー

  4. マネージャー

<希望スキル・希望経験>

(必須)

  1. コンサルティングファーム(戦略系、Big4系、IT系など)での業務経験

  2. システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験

  3. IT領域における現状分析及び計画策定経験

  4. Power Point、Excelを用いた業務経験

  5. クライアントに対するプレゼンテーション経験

  6. 英語・日本語を用いた業務経験

(歓迎)

  1. ITデューディリジェンス経験

  2. トランザクション成立後の計画策定、実行支援経験

  3. 投資ファンドセクターの経験

  4. BPR経験

  5. その他の言語スキル(中国語、フランス語など)

  6. プログラミング経験

  7. MBA

<ランク別の期待要件>

  1. ディレクター:大規模プロジェクトのPM。BD活動をリード

  2. シニア・マネージャー:小・中規模プロジェクトのPM。上位者の監督下でBD活動に関与

  3. マネージャー:小規模プロジェクトのPM。上位者の監督下で大規模プロジェクトのチームリーダー

Requirements and qualifications

Title

  1. Technology consultant

Role

  1. IT Project Manager (Responsible for developing and supporting the implementation of integration/divestiture plans for business companies)

  2. IT Project Manager (Responsible for developing value-enhancement plans for investment companies and supporting their implementation)

Positions

  1. Manager and above

  2. Director

  3. Senior Manager

  4. Manager

Desired skills and experience

(Required)

  1. Experience working at a consulting firm (strategy, Big 4, IT, etc.)

  2. Experience in implementing or support in implementing system implementation projects

  3. Experience in analysis of current conditions in IT area

  4. Work experience using Power Point and Excel

  5. Presentation experiences with clients

  6. Work experience using English and Japanese

(Preferred)

  1. IT due diligence experience

  2. Creating plans and supporting implementation after transaction completion

  3. Experience in the investment fund sector

  4. BPR experience

  5. Additional language skills (e.g. Mandarin or French)

  6. Programming experience

  7. MBA

(Expectations for each position)

  1. Director: Project manager for large scale projects. Lead in business development activities.

  2. Senior manager: Project manager for small and mid-scale projects. Involved in business development activities under the supervision of a supervisor.

  3. Manager: Project manager for small scale projects. Team leader on large scale projects under the supervision of a supervisor.

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